社畜友人帳
おまけ(表紙にしようと思ったけど暗すぎてなんか違うなってなった絵) 今日の解説 とくになし。 変なダッサい名前付ける所は気をつけよう。会社はブラックじゃなくても 人はブラックかもしれないよ! 次回は新人の一日を描くつもりだよ! 最近電通の例の自殺…
てな感じ。なんか研修の説明みたいになったんで4.5話にしました。 5話は最後のコマにいるのが出てきて色々言う予定。 モデルはブラック企業から生まれ変わった例のアノ会社の社長。 全然うちの会社とは関係ないんすけど顔の系統が似てたんで使わせてもらいま…
はい、第5話です。 前回の発言から「帰ってもいいぞ」みたいな雰囲気になるのは21時半ぐらいだったので新卒達の間では17時半の定時を「仮定時」、21時半を「本定時」と呼んでいました。 何を言っているかわからないと思いますが頑張ってついてきてください。…
つづく ずいぶん前に描いてたのに載せるのが遅くなりました。 マチアソビレポより先に描いてたのにね。 とりあえず解説。 新人研修ですが、これ企画部に配属されたわけではなく プログラマとデザイナーの研修です。 え?プログラマやデザイナとして技術的な…
画像でかすぎました。 またサイズ変更して上げ直すと思います。 残業代は重要です。残業代もらえない人もみなし残業の人も自分の労働価値がどれぐらいあるのか一度計算してみると良いと思います。 残業する価値があるのか無いのか知るだけでも全然違いますよ…
新人研修っていろんな事します。 会社にとって新人をどうにかする機会の一つです。漫画にあるように、徹底的な躾(?)をして、上下関係を徹底させたりします。 普通は技術研修などが多いのですが、技術なんかよりまずは精神だ!みたいな感じで漫画のように…
さて、今回は前回に引き続き労働条件通知書の話です。 このように酷い会社は労働条件通知書を適当に作って新入社員を騙しています。騙さずとも、適当に作ってはいけない書類なので、不備があれば質問しましょう。この条件でしばらく働かなければならない!と…
労働条件通知書ってとっても重要なんですよね。でもそれって学生時代にはあまり教えてくれないし、重要には見えない。実際に渡されても、名前が違ったりするので厄介です。 労働条件通知書は紙1枚で渡されますけど、それは雇用契約書と同じぐらい大事なんで…
こんな感じでTwitterではもう何回か漫画を投稿したが、ようはブラック企業に入ってしまったわけですね。その話をおもしろおかしく描こうってのが目的です。1年3ヶ月と出来ればその後までをダラダラと描けたらなぁとか思う次第です。